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领导重要政治思想论述
来源:本站 | 时间:2017-08-25 16:55:29 【 打印此页 】 【 关闭
 
 

讲党性  做表率  为打造西部强院建功立业

    ——党委书记郝玉水在全院党员干部思想教育大会上的重要论述

 
        一、观念改变人生轨迹
       1、坚持立党为公,执政为民理念,树立共同发展、共享成果的核心价值观。
       作为党员干部,常修为政之德。党员从入党的第一天起,领导干部从走入工作岗位的第一天起,就面临着公与私的考验。正确处理公与私的关系,克己奉公,一心为民,是对党员领导干部政徳的基本要求。老百姓中广泛流传一段话:“有德有才,大胆用之;有德无才,培养使用;有才无德,坚决不用。”
       人无德不立,干部无德不为,一个干部是否有政德,看的是他对上级决策部署是认真执行,还是敷衍了事;在大是大非面前清醒决定,还是假装糊涂;对职工是满怀真情,还是感情淡漠;在急难险重的任务面前是挺身而出,还是临阵退缩;在矛盾纠纷面前是迎难而上,还是明哲保身;对个人名利是淡泊处之,还是热衷追逐。
坚持权为民所用,情为民所系,利为民所谋,即坚持立党为公,执政为民,才是坚定了是与非的选择,也才是把握住了最根本的政德。“职工心里有杆秤”,职工在我们心里有多重,我们在职工心里就有多重。
       总的看来,为了我院广大职工共同幸福,心无旁骛,把心用在影响我院改革发展的重大问题上,当前我院大多数党员干部能较好地做到这一点,但也有一些党员干部不是这样,或者缺乏责任心和使命感,心不在焉,即不在状态,不知道要干什么事,该干什么事,或者把心思用错了地方,对自己的事专心,对院发展的事不上心。这样的后果,必然耽误我院的发展,影响我院和谐大局,辜负职工的信任与期待。目前,面对我院艰巨的改革发展任务,党员干部应正确处理好公私关系及眼前与长远关系,牢固树立立党为公、执政为民的理念,聚精会神做好岗位工作,一心一意谋好院里发展。总之,党员干部只有不为名所累,不为利所缚,不为欲所惑,保持头脑清醒,站稳脚跟,真正心系我院发展、为职工谋福利,在是非抉择中筑牢政德的基石,才能赢得职工的信任与支持。
       2、加强政德建设,读好“舍得”经,树立“吃亏是福”幸福观。
       “舍”与“得”虽是反义,却是一物的两面,既是对立又是统一,是一个矛盾的统一体。“舍”是放弃,是付出,却成了成因,结出了“得”的成果,不舍者不得,得以因舍而得。一个人只有付出才能获得,不管是哪一种方式的付出。这就是“舍得”的真意。
       “舍得”是一种人生态度,人到了一定境界,就会明白“舍得”两字的真正意义。“舍”并不意味着放弃,而在于将来更高层次的获得,也可以说学会“舍”,我们可以获得更多。
       小赢靠智,大赢靠德,有德才有得。我国古代老子说:小德小得,大德大得。有大德的人,才能大得;大得的人,必有大德。
       事实也证明,有才才有财,有为才有位,有诚才有成,有德才有得。那些成功人士之所以能成功,就取决于细微而不起眼的德与得之间。即是说,人格品德是最重要的,能力是相对而言的,好的品德是最可靠的事业资本。因此,良好的品德,不仅能使事业有所得,而且,还能得到有意义、有价值的人生和完美的未来。也可以说,品德决定一个人能站在多高的颁奖台,希望全院党员干部都与德同在,与德同行。
       “吃亏是福”,能吃亏是因为具有大品德。有人说,世界上是什么学问都好学,最难学的是吃亏,吃亏是一种本事,是一种素质,是一种美德,是一种涵养,更是一门学问。愿意吃亏才会有权威,才会有号召力,多吃亏自然少是非,肯吃亏就能有作为。我们党员干部,要牢固树立“吃亏是福”的人生理念,先不讲院里能给你什么,要先讲你能给院里做好什么。
       3、严律己,在状态,做表率,树立榜样的力量是无穷的引领观。
       “村看村,户看户,群众看党员,党员看干部。”对于每一位党员干部来说,理当“在其位,谋其政”,把岗位当平台,把工作当事业去追求,有所坚守,有所舍弃,执着向往,乐此不疲。
       在状态,首先就意味着要严格要求自己,认真负责,恪尽职守。职务及岗位就意味着责任,党员干部,富民有责,兴业有责。党员干部有责任感,就能经常进行自我检查,自我监督,自我评价,做了有利于职工的事就会感到满足和欣慰。只有强化责任感,才会有事业心,有使命感和紧迫感,把岗位工作当作第一兴趣,产生源源不断的动力和激情,创造性的做好本职工作。在状态,对工作负责,其实也是对家庭和社会负责。
       在状态,还必须真抓实干,锐意进取,为广大职工而不纯粹是为自己干,这是衡量党员干部修养的试金石。这方面,我们党的好党员好干部焦裕禄、牛玉孺、孔繁森等就是最好的榜样。对于广大党员干部来说,应当坚持高标准,严要求,专心致志,全身心投入,以时不我待的紧迫感和昂扬向上的精神状态,尽心尽力尽责地为广大职工谋福祉。
       在状态,还应当严于律己,做好表率。对于广大干部党员来说,要求一般员工做到,自己应首先做到,要求一般员工不做的,自己首先不做,应当时时做到自重、自省、自警、自励,应当自觉抵御拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀,洁身自好,防止不健康的东西从微小之处在思想防线上打开缺口,扛得住歪理,顶得住诱惑,坚持为职工谋福利,做到一身正气。
       为使广大党员干部在状态,我院会逐渐营造良好的制度环境,建立切实可行的考核、考评、监督机制,使人人有责任,有压力,有监督、有制约,坚决改变干多干少一个样、干好干坏一个样、干与不干一个样的不良现象,褒奖贡献突出者,支持一身正气者,鼓励既积极向上又老实肯干者,鞭策相形见绌者,教育消极落后者,约束投机钻营者,使广大党员干部职工在状态成为常态。
       4、勇进取,敢担当,求实效,树立实干兴院观。
       总的来看,我院党员、干部领导是乐于干事的,也是能够干成事的,但也要看到在个别党员干部身上还存在着一些突出问题,往往说起来头头是道,甚至天花乱坠,但对领导要求的事、职工期待的事,院急需做的事不下大力气,不动真功夫,既无具体措施又无扎实行动,党员干部是先锋模范的代名词,我们每一位党员干部都应该把谋划我们广西院发展之事,壮大我们广西院实力之事,富裕我们广西院职工之事,作为自己义不容辞的责任,多为职工干事,多为社会奉献。
       二、执行提高人生品质
       1、三分战略、七分执行。没有执行,再美的蓝图只能是空中楼阁,再好的制度也只能是一纸空文。求真务实的作风是制度执行的主导因素,一个人的作风好坏直接决定他行为的好坏,作风优良办事就积极主动,效果就会好,作风不好,办事就推诿敷衍,效果就很差,良好的作风是成就事业的重要保证。
       2、提高执行力,离不开学习和意志。一要通过学习,系统掌握必备的业务知识和工作技能。只有素质能力的大提高,才能得心应手,游刃有余;二要坚强的意志力,追求高质量与高效率。古语曾说,世上不如意事常十有八九。在工作推进过程中,尽管我们有着良好的愿望,但总会遇到各种各样的问题,在问题面前,我们是浅尝辄止、畏缩不前,还是坚忍不拔、一往无前,执行效果大不一样。一个单位成员要想着有效执行单位意图,落实好单位交给的工作任务,必须力戒浮躁,沉下心来,以百折不挠的精神和坚忍不拔的意志一步一步抓好落实。在工作方面,我们每个人不懂就学、不懂就问,作为领导、作为师傅还应靠前指挥,靠前指导,甚至先做出样子。
       3、提高执行力,离不开组织的凝聚力。团结出战斗力、出凝聚力,提高执行力还必须上下一心,精诚团结,勾心斗角是提高不了执行力的。因此,领导干部要自觉带头团结,善于听取班子成员和职工的意见和建议,相互理解、相互支持、相互包容,始终说团结的话,干团结的事,齐心协力拧成一股绳,正所谓“人心齐,泰山移”。我们要争创“四好”领导班子,大力营造干事创业的氛围,从而大大促进整体执行力的提升。
       今天,在国有地勘单位不断深化改革的新时期下,我院正朝着“十二五”规划发展目标稳步迈进。目前,我院改革发展形势喜人,任务艰巨,使命光荣,希望全院党员干部进一步转变观念和思想认识,树立大情怀,爱岗敬业,讲党性,做表率,不懈怠,不浮躁,全力而为,正确作为,勇进取,敢担当,为打造西部强院建功立业,继续谱写我院科学发展新篇章。
 
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